Mundarija:

Devid Epshteyn generalist bo'lish uchun da'vo qilmoqda
Devid Epshteyn generalist bo'lish uchun da'vo qilmoqda
Anonim

Yangi kitobda aytilishicha, sport va hayotdagi ixtisoslik ortiqcha baholanadi

2014-yilda ilm-fan yozuvchisi Devid Epshteyn o'zining "Sport gen" debyut kitobi bilan sport olamini larzaga keltirdi, unda tug'ma iste'dodning sport natijalariga katta ta'sirini ochib berdi va o'quvchilarga ularning tabiatini qanday tarbiyalash mumkinligini ko'rsatdi. Kitob o'sha paytda nishonlangan 10 000 soatlik qoidani yoki siz 10 000 soatlik mashg'ulot bilan hamma narsada zo'r bo'lishingiz mumkin degan tushunchani rad etdi. Ma'lum bo'lishicha, sizning DNKingiz ham muhim. Endi Epshteyn yana bir muqaddas sigirni o'ldiradigan yangi kitob bilan qaytdi: agar siz eng yuqori samaradorlikka erishmoqchi bo'lsangiz, erta ixtisoslashishingiz kerak degan tushuncha. Epshteynning ta'kidlashicha, "Generalistlar ixtisoslashgan dunyoda g'alaba qozonmoqda". Yaqinda men u bilan nega o'z assortimentingizni ko'paytirishni birinchi o'ringa qo'yish kerakligini muhokama qildim.

Rasm
Rasm
OUTSIDA: Range-ni tadqiq qilish va hisobot berishda siz uchun eng katta ajablanib nima bo'ldi?

DAVID EPSTEYN: Kitobdagi eng hayratlanarli tadqiqot, men uchun, AQSh Harbiy-havo kuchlari akademiyasida olib borilgan: Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, o'quvchilarga o'z sinflarida yaxshi o'qishga yordam berishda eng yaxshi o'qituvchilar bugungi kunda o'zlarining rivojlanishiga muntazam ravishda putur etkazishadi. ertaga talabalar, ular kelajakdagi darslarda past natijalarga erishadilar. Bu juda ziddiyatli topilma, ammo bu kitobdagi mavzu - qisqa muddatda eng yaxshi natijaga olib keladigan xatti-harakatlar uzoq muddatda rivojlanishga zarar etkazishi mumkin.

Ertadan boshlab odamlar foydalanishi mumkin bo'lgan uchta amaliy maslahat nima?

Avvalo, menimcha, har bir darajadagi sportchiga tegishli bo'lgan narsa shundaki, ular nima qilayotgan bo'lishidan qat'i nazar, turli xillikni kiritishlari kerak. Bu ish faoliyatini yaxshilaydi va jarohatni kamaytiradi.

Ikkinchidan, shunday madaniy tushuncha borki, biz shunchaki o'zimizni o'rganishimiz yoki shaxsiyat testini o'tkazishimiz va kimligimizni bilib olishimiz mumkin. Lekin bu kabi ishlamaydi. O'zingizning kuchli tomonlaringizni, zaif tomonlaringizni va qiziqishlaringizni yaxshiroq tushunish uchun siz biron bir narsani sinab ko'rishingiz kerak. Boshqacha qilib aytganda, siz amalda kimligingizni bilib olasiz. Tajriba, turli narsalarni sinab ko'rish, vaqtni behuda sarflashdek tuyulishi mumkin, lekin aslida siz iqtisodchilar "moslik sifati" deb ataydigan narsani yoki mahoratingiz, qiziqishlaringiz va qilayotgan ishingiz o'rtasidagi moslik darajasini maksimal darajada oshirish uchun harakat qilyapsiz. Yaxshi o'yin sifati bilan o'sish sur'atingiz ancha yuqori. Vaqtni sinab ko'rish - bu cho'kib ketgan xarajat emas. Bu uzoq muddatli rivojlanishga sarmoyadir.

Nihoyat, erta balog'atga etishish yoki men "bosh boshlash kulti" deb ataydigan narsaga bo'lgan ehtirosingizni tashlang. Ko'p dalillar shuni ko'rsatadiki, boshning boshlanishi ham sportda, ham boshqa sohalarda "yo'qolib ketish" ta'sirini ko'rsatadi. Baxtli yuqori ijrochilarning umumiy xususiyati shundaki, ular uzoq muddatli maqsadlarga yopishib olishdan ko'ra, "rejalashtirish va sozlash" mentalitetini qabul qiladilar.

Iste'dodni rivojlantirishda "keyingi katta narsa" nima deb o'ylaysiz?

Sportdan tashqari, menimcha, sportda allaqachon mavjud bo'lgan murabbiylik turi uchun hali ham foydalanilmagan katta ahamiyatga ega. Yugurish paytida bo'lgani kabi o'zimni o'rganishga va yozishimni yaxshilashga harakat qilayotgan murabbiy men bilan qo'l qovushtirib yurishini istardim. Menimcha, murabbiylikdan foyda keltira olmaydigan juda ko'p kasblar mavjud. O'ylaymanki, ko'pchiligimiz malakali bo'lganimizda, bir xil narsalarni qayta-qayta qilishda davom etamiz. Biz qulaylik va qulaylikka intilamiz, chunki biz kompetentsiyaga tushib qolamiz. Biz platolarni oldini olish uchun qiyinchiliklarimizni o'zgartirishimiz kerak va menimcha, murabbiylar bunga yordam berishi mumkin.

Aks holda, har qanday urinishda iste'dodni rivojlantirish bo'yicha mening asosiy tavsiyam odatda bir xil bo'ladi: faoliyatni yanada kengroq bozorga chiqaring va kirish va rivojlanish quvurlarini diversifikatsiya qiling, shunda siz imkon qadar ko'proq turli xil traektoriyalarga ega bo'lgan ko'proq odamlarga imkoniyat berasiz. O'ylaymanki, biz erta tanlash va ixtisoslashishni, ayniqsa sportda, biz buning aksini qilamiz. Biz faqat rivojlanish yo'nalishi va vaqti tor bo'lgan bolalarga buni amalga oshirishga ruxsat beramiz. Shunday qilib, siz odamlarni rivojlanish imkoniyatiga ega bo'lmay turib, aslida ularni tanlashni bekor qilasiz.

Kelgusi o'n yil ichida qaysi sohalarni ko'rishdan xursandsiz?

Men keng qamrovli odamlarning turli sohalarda o'sib borayotgan hissalarini ko'rishdan xursandman.

Agar siz chet ellik o'quvchilarni bitta maslahat bilan tark etishingiz kerak bo'lsa, bu nima bo'lar edi?

Biz kim ekanligimizni nazariy jihatdan emas, amalda bilib olamiz. Agar biron bir proaktiv tajriba o'tkazmagan bo'lsangiz, uni o'ylab ko'rmagan bo'lsangiz va shunga mos ravishda moslashtirmagan bo'lsangiz, siz moslik sifatini optimallashtirmagansiz. Yaxshi moslik sifati yaxshi ishlashni anglatadi.

Yana nimanidir qamrab olishimiz kerak edi?

Ehtiros paradoksini o'qing. Albatta, men uy tomoshabinlari uchun o'ynayapman, lekin bu ham yangi kitob va men jiddiyman. O'ylaymanki, bizning kitoblarimiz va ular odamlarga o'z intilishlarini yaxshiroq baholashga yordam berish umidida taqdim etilgan muhokamalar o'rtasida juda ko'p umumiy tomonlar mavjud. Ikkala kitob ham katta g'oyalarni topish va ishtiyoqni boshqarish bilan kurashadi; qanchalik keng yoki ixtisoslashgan bo'lishi kerak-Bu hamma o'ylaydi va qiziqtiradi, lekin buni aniqlash qiyin va odatda faqat sof sezgi bilan muhokama qilinadi. Ikkala kitob ham bu odatda amorf, mavhum suhbatlarga asoslanish uchun bir qancha aniq burchaklar va hikoyalar va tadqiqotlar to'plashga harakat qiladi. Biz ma'lum bo'lgan narsaning chetiga qarab turamiz, bu haqiqatan ham toza. Hech qanday holatda men bu kitoblarni bularning hech biri bo'yicha yakuniy so'z deb hisoblamayman, lekin umid qilamanki, ular odamlarning muhokamalarini yanada qiziqarli va samaraliroq qilish uchun birgalikda ishlaydi.

Range, David Epstein tomonidan Riverhead Books tomonidan nashr etilgan va 2019-yil 28-mayda chiqadi. U kitoblar sotilgan hamma joyda mavjud.

Bred Shtulberg (@Bstulberg) ishlash bo'yicha murabbiy bo'lib, Outside ning Do It Better ruknini yozadi. U shuningdek, "Ehtiros paradoksi" kitobining bestseller muallifidir.

Tavsiya: